tor11:e marts

Nyt foredrag om selvværd i ledelse

3. januar 2010

Selvværd og ledelse.

Jeg møder ofte ledere, der er bange for ikke at slå til, bange for kritik og sågar bange for deres medarbejdere. Ofte er ledere mere bange for medarbejderne end medarbejderne er for dem. Megen frygt udspringer af lavt selvværd. Når selvværdet er i orden, forsvinder frygten, i hvert fald meget langt hen ad vejen. Lavt selvværd kommer af manglende kendskab til og accept af sig selv, en fortsættelse af ikke at føle sig elsket for at være den og sådan som man er!

Dette foredrag handler om selvværd i ledelse, hvilken betydning en leders selvværd har for hans laden og gøren. For hans omgang med mennesker, for hans ledelse. Foredraget handler ikke om management med om leadership. Det handler om den del af lederudvikling, der går et spadestik dybere end de fleste kendte tiltag. Det handler om udvikling, der forandrer ledelse og livet selv.

Man taler om ”højt” og ”lavt” selvværd. Men at måle selvværd er umuligt. Vi lever i en tidsalder, hvor vi vil måle alt for at give det validitet. Man kan fx heller ikke måle kærlighed eller godhed eller…. Vi ved det eksisterer alligevel.

Selvværd handler om at føle sig god nok, uanset hvad der sker for en i livet, uanset hvordan man præsterer. Selvværd er noget ganske andet end selvtillid, som netop udspringer i præstation, kompetencer, prestige og rigdom. En person kan fx have en høj grad af selvtillid men et meget lavt selvværd. En høj grad af selvtillid kan kompensere for et lavt selvværd. Det er det, vi kalder EGO. Vi siger om en person: Han har et stort EGO. Som regel et dette fænomen karakteristisk for personer, der med store armbevægelser og synlig og hørlig ”storhed” kompenserer for inderst inde ikke at føle sig god nok.

Endelig findes der også personer, der både har en høj grad af selvværd og en høj grad af selvtillid. Det er ofte personer med en høj grad af integritet, der lever efter sine værdier for at nå sine livsformål, og som på ingen måde lader sig styre af frygt- og skyldfølelser.

Vi kan lidt firkantet sige, at selvværd er noget usynligt indre, mens selvtillid hænger sammen med en ydre synlighed. Begge dele er dog dybe indre ”selvfølelser.”

Det er min faste overbevisning at al misbrug og afhængighed har sin rod i lavt selvværd. Det er ikke udefra kommende pres og stressfaktorer, eller at man ikke kender formålet med livet, men derimod det indre pres, der kommer af lavt selvværd, der gør os stressede, der giver os lyst til at drikke, shoppe, spille m.v.

Lavt selvværd har man, når man dybest set ikke rigtig bryder sig om sig selv, når der er sider og egenskaber hos os selv, vi ikke kan lide og derfor gør meget for at eliminere dem eller skjule dem for omverdenen, eller vi bruger energi på at fortrænge eller kompensere for dem.

Når vi ikke vil vedkende os, at vi er som vi er, kan vi ikke blive hele mennesker og agere som sådan. Vores skyggesider, skjulte eller undertrykte, spiller med og leger ofte kispus med os, og helt og aldeles svækker de os. Vi fremstår nemlig ikke som tillidsvækkende personer med en høj integritet, hvis vi kun viser omverdenen en del af, hvem vi er. Og vores kraft , styrke er og forbliver stærkt svækket, når vi undertrykker sider af os selv. Dertil kommer, at man altid vil være styret af frygt og skyld. Frygt for ikke at slå til og skyld, fordi man dybest set ved eller tror, at man ikke er god nok.

For at blive et helt menneske må man altså KENDE og ERKENDE sig selv på godt og ondt, få ”integreret” eller belyst alle de sider af sig selv – på godt og ondt – som man har, men som man har forvist til “skyggen”. Det er i denne “oplysningsproces” eller erkendelsesproces, man finder sin styrke, sin kraft og sin saft. Det er ud fra dette sted, man bliver i stand til at være leder, en god og velfungerende leder, for andre mennesker, så man kan gå foran og vise vejen – ikke før! Det er ud fra dette sted, man bliver i stand til at agere og handle som en bevidst leder med en stærk integritet ud fra sine værdier og sit livs formål.

Det er herfra man bliver i stand til at lede uden frygt eller skyld. Det er herfra at kærlighed og lykke udspringer.

2 kommentarer til “Nyt foredrag om selvværd i ledelse”

  • Lasse Z
    Skrevet d. januar 3rd, 2010 - 11:58

    Jeg kan godt lide det du skriver. Og jeg genkender det i høj grad fra det virkelige liv.

    Lavt Selvværd sover sammen med Angsten. De to er knyttet til hinanden. Angsten handler om ikke at være god nok, at risikere at blive taget med bukserne nede, at blive udstødt fra fællesskabet, at være anderledes – at være sig selv. Og så udstyrer vi os selv med en maske som imponerer, beskytter og skjuler den angst der gør at hjertet banker og selvværdet er lavt.

    Admit your Fear, and it sets your Ass free, siger min gode ven Hawk. Behind the Fear lies the Truth and the Power.

    Truth and Power, also sleep together ….

    Four Winds, Lasse

  • Kirsten
    Skrevet d. januar 3rd, 2010 - 12:04

    Tak for din kommentar Lasse, jeg sætter altid stor pris på, hvad du skriver og siger. Du er jo en vismand, og for mig en af de helt specielle. Kirsten K

Skriv en kommentar

XHTML: You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>